最初に、登録と名称の表示を確認する
キャリアコンサルタントは登録制の国家資格で、名称の使用には条件があります。試験合格だけをもって登録済みと表示せず、自分の登録状況・有効性を確認してください。ホームページメーカーが資格を認証したり、国家資格の肩書を補ったりすることはありません。
確認先は厚生労働省の資格案内です。学習中・登録手続き中などの状態も、使用できる表現を確認して正確に説明しましょう。
最初の相談は、「誰のどの整理か」まで
| 考える軸 | 記入する問い |
|---|---|
| 対象 | 今の働き方を振り返りたい人か、選択肢を調べたい人か |
| 扱う作業 | 経験の棚卸し、考えの書き出しなど、何を一緒に行うか |
| 対象外 | 求人紹介、採用・転職の保証、診断など、提供しないことは何か |
| 持ち帰るもの | 振り返りメモや次に調べる問いなど、当日の成果物は何か |
資格があれば職業紹介や医療的な支援まで当然にできる、とは考えません。扱う業務によって別の制度や専門性が必要な場合があります。相談の範囲を越える依頼には、引き受ける前に対応を検討します。
勤務先の情報と、個人活動を混ぜない
勤務先の従業員名簿・相談記録・求人情報・教材を個人の実績や集客へ流用しないでください。実際の相談例は匿名にしても特定される場合があります。ホームページへは第三者の話を載せず、自分が提供する手順と対象を説明します。
- 勤務先の副業・競業の規程を確認
- 記録の保管先と閲覧範囲を決める
- 守秘と例外の説明を、自分の業務に合わせて確認
- 初回連絡で詳細な勤務先情報を集めすぎない
実績がなくても書けるプロフィール
確認できる資格・登録の事実、これまで扱った仕事の分野、今後相談で大切にする進め方を記します。相談人数を作ったり「転職成功率」を推測したりせず、準備中なら受付状況もそのまま書きます。サービス説明は、読者が自分に合うか判断できる具体性を優先します。